
Desarrollo de Competencias de Liderazgo

Objetivo:
Los participantes identificarán el estilo de liderazgo que requiere su equipo de trabajo, en función de la etapa de desarrollo del mismo y su nivel de madurez, de acuerdo a la teoría de liderazgo situacional, a fin de promover actitudes de influencia y motivación, propias de un líder efectivo.

Dirigido a:
Personal de la organización que desempeña puestos directivos o de mandos medios, con personal a su cargo.
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Personas potenciales para ocupar puestos de influencia o que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo. ​

Beneficios:
Desarrollar líderes que promuevan y potencien el talento de sus colaboradores, para el logro de los objetivos de la organización.
Impulsar y generar personal comprometido y motivado. ​

Duración: 8 Horas