Desarrollo de Competencias de Liderazgo

Obejtivo_4x-80.jpg

Objetivo:

Los participantes identificarán el estilo de liderazgo que requiere su equipo de trabajo, en función de la etapa de desarrollo del mismo y su nivel de madurez, de acuerdo a la teoría de liderazgo situacional, a fin de promover actitudes de influencia y motivación, propias de un líder efectivo. 

Dirigido a_4x-80.jpg

Dirigido a:

Personal de la organización que desempeña puestos directivos o de mandos medios, con personal a su cargo. 

Personas potenciales para ocupar puestos de influencia o que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo. ​

Artboard 4_4x-80.jpg

Beneficios:

Desarrollar líderes que promuevan y potencien el talento de sus colaboradores, para el logro de los objetivos de la organización. 

Impulsar y generar personal comprometido y motivado. ​

Artboard 3_4x-80.jpg

Duración: 8 Horas