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Guiamos a su organización en el proceso de reestructuración y de cambios organizacionales, de tal manera que sea un proceso aceptado y entendido por sus colaboradores, tomando en cuenta el punto de vista de cada miembro de la organización.

Alineamiento e integración de los objetivos de las diversas áreas de la organización

Implementación de procesos participativos

Orientación de la compañía hacia el mercado

Realización de ajustes en los niveles gerenciales

Centralización de la planificación operacional

Compromiso de la fuerza de trabajo en los objetivos corporativos

Integración tranquila en los casos de fusión corporativa

Aumento de flexibilidad en la organización

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